【會員專屬折扣】NuFor BHP2 折疊式藍牙耳機"-要去哪裡買?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
馬無罪確定 北檢轟草率 高院反批流於情緒 | 馬洩密案判無罪 | 社會 | 聯合新聞網
馬英九洩密案昨獲判無罪確定，引發北檢、高院互槓。 記者曾吉松／攝影 分享 facebook 前總統馬英九被控洩密獲判無罪確定，當初起訴此案的台北地檢署昨天熱賣產品限定產品發出新聞稿，批更一審判決草率，且不同法官判決，「如同月亮，初一十五不一樣」，令人遺憾。高院反批，本案的認定在判決中已詳細論述，北檢的新聞稿「未確知詳限時商品熱門商品情、流於情緒」，高院深深覺得不妥，也感到遺憾。 高院表示，馬英九洩密案經合議庭依法調查、審理後認定，提起公訴的人是檢察官，商品禮物對本案犯罪構成要件必買清單限定折扣價相當了解，應不待法院諭知即可辯論；合議庭將本案構成要件列為爭點，當庭由檢辯雙方確認、表示意見，並酌留相當期間讓雙方提出書狀說明，檢察官沒有「不知爭點無從辯論」情形。北檢表示，本案涉及我國憲政秩序及權力分立原則，為昭公信，將把馬英九歷來答辯書狀等相關訴訟文件，彙編成冊，公諸於世，「接受人民及歷史最嚴厲的檢驗。」北檢指出，高院更一審未調查任何證據，即做出與原審及前審判決截然不同的事實認定，「判決過於草率」，並指法官未詳閱卷證，判決違背法令，難令人信服。北檢痛批，全案經最高法院發回更審後，更一審僅在二○一九年二月廿二日召開準備程序，隨即於六月廿一日行言詞辯論程序，並且於當日辯論終結，還限縮檢察官及告訴代理人的發言，「架空刑事訴訟言詞辯論程序，有違公平審判原則。」高院駁斥相關指控並非事實，檢辯雙方都能充分陳述，當庭都沒有任何異議，北檢聲稱「未經事先溝通，不當限縮檢察官及告訴代理人發言時間」，根本是無稽之談。北檢聲明，更一審判決的見解已戕害個人隱私、造成監控全民之寒蟬效應，侵蝕民主法治憲政基礎。
終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。
儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。
據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。
人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。
「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。
教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。
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