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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大考趨勢／指考名額續減少 交大電機系僅4% | 大學考招 | 文教 | 聯合新聞網
交通大學。本報資料照片 分享 facebook 大學指考18日寄發成績單，大學考試入學甄選委員會同日公告各系招生名額。今年指考名額至少2萬9000名開箱文禮物，約占錄取總額的二成七。全台僅四所大學指考名額多於學測；第二類組科系開出的名額尤低，例如交大電機系僅4%。教育部統計，108學年日間部學士班核定招生總額為10萬8944名，考試分發管道核定名額2萬4658名。大學甄選入學委員會統計，今年學測個人申請分發缺額4699名，創5年來新低。這些缺額回流給考試分發入學，再加上申請入學生獲分發後放棄以及繁星入學等超值推薦管道的回流名額，今年指考總錄取名額至少2萬9000名，約占錄取總額的二成七。 教育部規定，各大學繁星入學名額不得超過當年度招生名額的一成五，申請入學則以四成五為限，但各系組的配合不在此限，致部分科最便宜介紹系指考名額極少。第二類組科系最青睞繁星、申請入學管道。例如理工科見長的交通大學，全校申請入學名額高達六成、考試分發不到兩成，其中分布最不均的交大電機系，申請入學占七成二、繁星占二成二、考試分發只剩4%。今年全台僅四所大學的考試入學名額高於申請入學，包括政治大學、彰化師範大學、康寧大學及稻江學院。政大今年共2066個名額，考試入學有886人，占四成二，申請入學有810人，占三成九。政大教務長賴宗裕表示，校方曾統計全校學生的綜合表現，發現各管道入學生在學業或修退學特惠活動折扣情報率等方面都沒有顯著差異，因此不少科系沿用往年在各入學管道的分配名額。
加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」
高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。
「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」
「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。
工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」
高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。
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