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下面附上一則新聞讓大家了解時事

「好學生要聽老師話」 教授趁女研究生閉眼偷吻舔耳 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
大學李姓教授趁與所教的碩士班女學生「小蘋」（化名）討論論文時，要求她閉上眼睛，趁她不及抗拒，親吻並舔她的耳朵，檢察官依違反性騷擾防治法將他起訴，台中地院審理時，兩人達成和解，「便宜折扣小蘋」撤回告訴，法官遂判決公訴不受理。李姓教授因違反因違反性騷擾防治法案件，經檢察官提起公訴，認他係犯性騷擾防治法第25條第1項之性騷擾罪，依結婚送禮推薦同法規定，須告訴乃 論。因李與「小蘋」已達成和解，告訴人於今年6月24日具狀撤回告訴，因此法官諭知公訴不受理。 精選暢銷排行 檢方起訴指出，李男是中部某大學教授，而「小蘋」則為他所指導的碩士班學生，李男於2017年10月18日晚間，在大學3樓研究室，趁她關心他手術後傷口復原及討論論文之際。李男基於性騷擾之故意，對「小蘋」告稱「好學生就要聽老師的話」等語，要求她閉上眼睛，乘她不及抗拒，以雙手環抱她並親吻嘴唇，經她輕推開並表示這樣不好後，他又再度靠近緊貼她後，親吻她家電那買最便宜臉頰並舔她的耳朵。法官以「小蘋」撤回告訴，判決公訴不受理。李教授趁與所教的碩士班女學生「小蘋」討論論文時，要求她閉上眼睛，親吻並舔她的耳朵，檢察官依違反性騷擾防治法將他起訴，台中地院審理時，兩人達成調解，「小蘋」撤回告訴，法官遂判決公訴不受理。圖／本報資料照 分享 facebook

 加薪3%跳票？ 教團批職級大小眼

【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票？高教工會27日指出，佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師，實際調薪額度僅2.6%，批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示，雖然本俸的確有調漲3％，但「學術加給」卻有職級差別待遇，「真正有流動率的職級其實是助理教授，若政府想透過加薪留住人才，更不應只獨厚正教授。」

高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出，大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」，其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半，例如一位正教授的本俸是5萬4千元，學術加給則約4萬元，雖然各職級教師本俸都已調增3%，但加入學術加給計算後，正教授平均加薪10%，剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%，明顯有差別待遇。

「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』，不是只加一部分。」林柏儀強調，雖然法律沒有明文規定加薪額度，就算不加薪也沒有違法，但既然賴清德主動喊出加薪3％，那平均薪資就要加3％，不能大小眼，「坦白說，教授間加薪幅度落差並不明顯，但這是態度的問題，讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了，卻只加了2％。」

「為何加薪只獨厚正教授，其中理由，工會無法推測。」林柏儀表示，正教授薪資待遇原本就比較好，基層教授工作也沒有比較輕鬆，此外政府一直說要留住人才，「但從教育現場觀察，真正有高度流動率的職級就是助理教授，也是國際爭取人才最激烈的場域，並不是正教授級，」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位，國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。

工會指出，公教人員薪資已7年未調整，但消費者物價指數（CPI）卻成長了7.5%。林柏儀強調，這次調薪只是免強跟上物價水準，若政府真正想要透過加薪留住人才，幅度絕不應只有7.5％，「必須先超過物價水準，才算實質加薪。」

高教工會呼籲，行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」，使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%，並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊，以追上物價增幅，才能維護教育人員的生活水準，並做為要求民間企業加薪的表率。

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