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下面附上一則新聞讓大家了解時事


「好學生要聽老師話」 教授趁女研究生閉眼偷吻舔耳 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
大學李姓教授趁與所教的碩士班女學生「小蘋」(化名)討論論文時,要求她閉上眼睛,趁她不及抗拒,親吻並舔她的耳朵,檢察官依違反性騷擾防治法將他起訴,台中地院審理時,兩人達成和解,「便宜折扣小蘋」撤回告訴,法官遂判決公訴不受理。李姓教授因違反因違反性騷擾防治法案件,經檢察官提起公訴,認他係犯性騷擾防治法第25條第1項之性騷擾罪,依結婚送禮推薦同法規定,須告訴乃 論。因李與「小蘋」已達成和解,告訴人於今年6月24日具狀撤回告訴,因此法官諭知公訴不受理。 精選暢銷排行 檢方起訴指出,李男是中部某大學教授,而「小蘋」則為他所指導的碩士班學生,李男於2017年10月18日晚間,在大學3樓研究室,趁她關心他手術後傷口復原及討論論文之際。李男基於性騷擾之故意,對「小蘋」告稱「好學生就要聽老師的話」等語,要求她閉上眼睛,乘她不及抗拒,以雙手環抱她並親吻嘴唇,經她輕推開並表示這樣不好後,他又再度靠近緊貼她後,親吻她家電那買最便宜臉頰並舔她的耳朵。法官以「小蘋」撤回告訴,判決公訴不受理。李教授趁與所教的碩士班女學生「小蘋」討論論文時,要求她閉上眼睛,親吻並舔她的耳朵,檢察官依違反性騷擾防治法將他起訴,台中地院審理時,兩人達成調解,「小蘋」撤回告訴,法官遂判決公訴不受理。圖/本報資料照 分享 facebook


 加薪3%跳票? 教團批職級大小眼


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票?高教工會27日指出,佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師,實際調薪額度僅2.6%,批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示,雖然本俸的確有調漲3%,但「學術加給」卻有職級差別待遇,「真正有流動率的職級其實是助理教授,若政府想透過加薪留住人才,更不應只獨厚正教授。」

高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出,大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」,其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半,例如一位正教授的本俸是5萬4千元,學術加給則約4萬元,雖然各職級教師本俸都已調增3%,但加入學術加給計算後,正教授平均加薪10%,剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%,明顯有差別待遇。

「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』,不是只加一部分。」林柏儀強調,雖然法律沒有明文規定加薪額度,就算不加薪也沒有違法,但既然賴清德主動喊出加薪3%,那平均薪資就要加3%,不能大小眼,「坦白說,教授間加薪幅度落差並不明顯,但這是態度的問題,讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了,卻只加了2%。」

「為何加薪只獨厚正教授,其中理由,工會無法推測。」林柏儀表示,正教授薪資待遇原本就比較好,基層教授工作也沒有比較輕鬆,此外政府一直說要留住人才,「但從教育現場觀察,真正有高度流動率的職級就是助理教授,也是國際爭取人才最激烈的場域,並不是正教授級,」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位,國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。

工會指出,公教人員薪資已7年未調整,但消費者物價指數(CPI)卻成長了7.5%。林柏儀強調,這次調薪只是免強跟上物價水準,若政府真正想要透過加薪留住人才,幅度絕不應只有7.5%,「必須先超過物價水準,才算實質加薪。」

高教工會呼籲,行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」,使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%,並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊,以追上物價增幅,才能維護教育人員的生活水準,並做為要求民間企業加薪的表率。








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